Rahel Boon-Dejene

Impactondernemer en spreker die organisaties helpt inclusie om te zetten in concrete, dagelijkse praktijk.

Vraag prijs en beschikbaarheid aan Vraag prijs en beschikbaarheid aan

Hoogst gewaardeerde!

Bekijk reviews

Vraag vrijblijvend informatie aan over Rahel Boon-Dejene

Stel je vraag. Wij nemen snel contact met je op.

Bel ons

030 80 80 884

"I am honored to have worked with Rahel on a number of business development support services for SMEs and consulting projects. Rahel is an exceptional personality and never seems to ran out of new innovations. Her dedication to her work is something I have learnt from. In addition, to be able to continuously sustain the growth of a company for over a decade, that basically started off from scratch, is a lesson to behold to many young entrepreneurs in Ethiopia. I look froward to collaborating with Rahel."

Nahom F. Abraham

Lees alle beoordelingen

Boek Rahel

Vraag vrijblijvend informatie aan over Rahel Boon-Dejene

Bel ons

030 80 80 884

3 ervaringen die je krijgt met Rahel Boon-Dejene

Praktisch toepasbare 3E-methodiek (Empower, Employ, Engage) voor directe impact
Rake verhalen en voorbeelden uit Nederland én Afrika
Interactieve momenten die leiden tot reflectie én actie

Vraag vrijblijvend informatie aan over Rahel Boon-Dejene

Stel je vraag. Wij nemen snel contact met je op.

Van intentie naar impact: inclusief leiderschap dat werkt.

Rahel Boon-Dejene laat zien dat inclusie geen project is, maar een keuze die je organisatiecultuur verandert. Met haar persoonlijke achtergrond – geboren in Ethiopië, opgegroeid in Nederland – en ervaring als impactondernemer in binnen- en buitenland, combineert zij inspirerende verhalen met praktische modellen zoals de 3E’s (Empower, Employ, Engage). Haar lezingen zijn interactief, eerlijk en direct toepasbaar. Ze zet teams aan tot reflectie én actie, zodat inclusie zichtbaar en voelbaar wordt in het dagelijks werk.

Inclusie als bewuste keuze

Wat gebeurt er wanneer inclusie geen beleidsplan of KPI meer is, maar een houding die dagelijks wordt geleefd? Rahel Boon-Dejene confronteert, raakt en inspireert met haar unieke blik op inclusie als motor voor duurzame verandering. Haar lezingen brengen het gesprek van statistieken naar verhalen, van goede bedoelingen naar concreet gedrag.

Persoonlijk verhaal, universele lessen

Geboren in Ethiopië en opgegroeid in Nederland, weet Rahel hoe het voelt om tussen werelden te bewegen en hoe deze elkaar kunnen versterken. Ze combineert haar persoonlijke vluchtverhaal met bewezen tools om organisaties te laten zien:

Wie er écht wordt gezien en wie onbedoeld buiten beeld valt
Hoe kleine woorden en vragen een groot verschil maken
Hoe leiders ruimte creëren voor verborgen talent

De 3E-methodiek: direct toepasbaar

Centraal in haar aanpak staat de 3E-methodiek: Empower, Employ, Engage. Dit praktische model helpt teams om inclusie tastbaar te maken en direct in te passen in hun dagelijkse werk. Geen abstracte theorie, maar concrete stappen die vandaag al effect hebben.

Van intentie naar gedrag

Rahel daagt haar publiek uit om niet te blijven hangen in goede bedoelingen. Ze stelt scherpe, maar uitnodigende vragen:

Van diversiteit naar betrokkenheid
Van intentie naar gedrag
Van beleid naar cultuur
Deze omslag vraagt om leiderschap dat eigenaarschap neemt, niet om externe oplossingen, maar om interne verandering.

Rake voorbeelden uit twee werelden

Met praktijkvoorbeelden uit zowel het Nederlandse bedrijfsleven als Afrikaanse ondernemersnetwerken laat Rahel zien hoe universeel de uitdagingen én kansen van inclusie zijn. Haar internationale perspectief maakt duidelijk dat culturele context anders kan zijn, maar dat de kern, gezien worden en meedoen, overal hetzelfde is.

Interactief en impactvol

Een lezing van Rahel is geen eenrichtingsverkeer. Ze betrekt het publiek actief, laat hen hun eigen blinde vlekken ontdekken en begeleidt hen naar concrete acties. Deelnemers verlaten de zaal niet alleen geïnspireerd, maar met een helder plan voor de eerste stap richting meer inclusie.

Voor wie is haar verhaal?

Leiders, managers, beleidsmakers, HR-professionals en teams die verder willen gaan dan de DEI-checklist. Rahel spreekt tot organisaties die bereid zijn om hun cultuur onder de loep te nemen en daadwerkelijk te veranderen.

Boek Rahel Boon-Dejene

Wie Rahel boekt, kiest voor groei, eerlijkheid en duurzame verandering. Haar lezingen zijn ontwapenend, praktisch en altijd afgestemd op de realiteit van de organisatie. Ontdek hoe jouw team van intentie naar impact kan gaan en waarom inclusie begint bij jou.

Klanten reviews

Nahom F. Abraham

"I have worked with Rahel as a colleague as well as a project partner and I am always amazed at the level of commitment, creativity, and energy she exudes. She finds solutions out of any hurdle and is not afraid to take up new challenges. She also demonstrates a great team management approach which creates a warm work environment."

Helen Getaw

Lezingen

Lezing van spreker Rahel Boon-Dejene:

Inclusie is geen getal, het is een keuze die werkt

Zodra je inclusie benadert als een houding in plaats van een project, verandert alles. Rahel Boon-Dejene confronteert, raakt en activeert met een verhaal dat je meeneemt van statistiek naar mens, van beleid naar betrokkenheid. Met haar wortels in Ethiopië en haar ervaring als impactondernemer in Nederland slaat ze bruggen tussen migratie, ondernemerschap en leiderschap. Ze weet hoe het voelt om buitengesloten te zijn, én wat er gebeurt als iemand wél in je gelooft. Deze lezing is geen pleidooi, maar een uitnodiging om écht te kijken: wie krijgt een stem, wie voelt zich verantwoordelijk, wie zit er aan tafel?

Rahel stelt de vragen die er toe doen en daagt je uit om niet te blijven hangen in goede bedoelingen. Ze combineert haar persoonlijke verhaal met een toepasbaar en scherp kader voor organisaties die serieus werk willen maken van inclusie. Denk aan:
Van diversiteit naar betrokkenheid
Van intentie naar gedrag
Van beleid naar cultuur

Wat deze lezing uniek maakt:

Praktisch toepasbare modellen zoals de 3 E’s (Empower, Employ, Engage)
Rake voorbeelden uit haar werk in Nederland én Afrika
Interactieve momenten die aanzetten tot reflectie én actie
Een toon die ontwapent: persoonlijk, eerlijk en doordrenkt van hoop

Voor wie?

Voor leiders, managers, beleidsmakers en teams die inclusie niet willen uitbesteden, maar willen dragen. Rahel laat zien: inclusie begint niet bij een ander, het begint bij jou.

Vraag vrijblijvend info aan

60 - 90 minuten

Populaire lezing

Rahel Boon Dejene, Founder & CEO of R&D Group

Video van Rahel

Workshops

Workshop van Rahel Boon-Dejene: Inclusie als houding, van intentie naar impact

Zodra je inclusie benadert als een houding in plaats van een project, verandert alles. In deze workshop begeleidt Rahel Boon-Dejene deelnemers stap voor stap van statistiek naar mens, en van beleid naar betrokkenheid. Waar haar lezing bewustwording creëert, gaat deze workshop verder: teams gaan samen aan de slag met concrete casussen, praktijkopdrachten en reflectieoefeningen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse werkpraktijk.

Wat deelnemers ervaren

Met haar wortels in Ethiopië en haar ervaring als impactondernemer in Nederland slaat Rahel bruggen tussen migratie, ondernemerschap en leiderschap. Ze laat deelnemers ervaren hoe het voelt om uitgesloten te worden én wat er gebeurt als iemand wél in je gelooft. Vervolgens vertaalt ze deze inzichten naar praktische stappen voor organisaties die inclusie écht willen leven.

Kernonderwerpen in de workshop

Van diversiteit naar betrokkenheid. Hoe maak je ruimte voor échte participatie?
Van intentie naar gedrag. Hoe zorg je dat inclusie zichtbaar is in acties, niet alleen in woorden?
Van beleid naar cultuur. Hoe veranker je inclusief denken en doen in alle lagen van de organisatie?

Wat deze workshop uniek maakt

Intensief werken met de 3 E’s (Empower, Employ, Engage) als leidraad voor blijvende gedragsverandering
Rake praktijkvoorbeelden uit haar werk in Nederland én Afrika, die het gesprek verdiepen
Kleine groepsopdrachten en plenair delen, zodat iedereen actief meedoet
Een veilige setting waarin openheid, eerlijkheid en groei centraal staan

Resultaat voor deelnemers

Na deze workshop hebben deelnemers:

Een helder actieplan voor inclusie binnen hun team of organisatie
Inzicht in hun eigen blinde vlekken én hoe die te doorbreken
Concrete handvatten om vanaf de volgende werkdag inclusie structureel vorm te geven

Voor wie?
Deze workshop is bedoeld voor leiders, managers, beleidsmakers, HR-professionals en teams die niet willen uitbesteden, maar zelf verantwoordelijkheid nemen. Inclusie begint bij jou en deze workshop helpt je die stap te zetten.

Vraag vrijblijvend info aan

4 - 6 uur

Blogberichten door Rahel Boon-Dejene

Van intentie naar impact

Vandaag staat Rahel niet in een bestuurskamer of achter een bureau, maar op het podium. Als spreker, coach en ondernemer geeft ze organisaties de tools om inclusie tastbaar te maken. In haar lezingen deelt ze persoonlijke verhalen, confronterende inzichten en praktische modellen die direct in de dag

Lees blogbericht

Neem contact met ons op

Neem contact op met onze verbinders voor de beschikbaarheid en prijzen van deze spreker. We helpen graag bij het vinden van een inhoudelijke match die perfect aansluit bij jouw evenement.

Wij staan klaar om te helpen