Expert, adviseur en trainer die organisaties ondersteunt bij het creëren van inclusieve werkculturen met praktische inzichten en inspirerende aanpak.
5.00 van 5
Hoogst gewaardeerde!Stel je vraag. Wij nemen snel contact met je op.
Bel ons
030 80 80 884Stel je vraag. Wij nemen snel contact met je op.
Hoe creëer je een werkcultuur waarin iedereen tot zijn recht komt en diversiteit echte waarde toevoegt? Spreker Hanan Nhass biedt organisaties inspirerende inzichten en praktische handvatten voor inclusie, intercultureel vakmanschap en mentale gezondheid. Met een mix van expertise en persoonlijke verhalen maakt ze complexe thema’s toegankelijk en motiverend. Haar sessies zetten aan tot actie en leiden tot duurzame verandering. Ontdek wat spreker Hanan Nhass kan betekenen en neem de stap naar een toekomstgerichte organisatie.
Spreker Hanan Nhass brengt een unieke combinatie van expertise, praktijkervaring en invoelend vermogen naar organisaties die streven naar inclusie en duurzame groei. Haar lezingen verbinden maatschappelijke vraagstukken met toepasbare inzichten die teams helpen om diversiteit om te zetten in innovatie en samenwerking. Ze maakt complexe thema’s begrijpelijk en inspireert professionals om impactvolle stappen te zetten richting een cultuur waarin iedereen mee kan doen.
Hanan Nhass bouwde haar expertise op binnen de sociale wetenschappen en de zorgsector, waar ze dagelijks werd geconfronteerd met de kansen en uitdagingen van diverse teams. Deze achtergrond gaf haar een diep begrip van menselijk gedrag, groepsdynamiek en de rol die cultuur speelt in samenwerking. Het vormde de basis voor haar vermogen om organisaties te begeleiden in hun ontwikkeling naar meer rechtvaardige en effectieve werkculturen.
Als adviseur werkte Hanan met uiteenlopende bedrijven en instellingen die behoefte hadden aan praktische strategieën om inclusie te verankeren in beleid en gedrag. Ze ontdekte dat veel organisaties worstelen met dezelfde vraagstukken, zoals onbewuste vooroordelen, gebrek aan verbinding of moeite met divers samengestelde teams. Door haar heldere stijl en empathische aanpak weet ze deze uitdagingen tastbaar te maken en biedt ze stappen die direct uitvoerbaar zijn.
Met de oprichting van NAS Consult professionaliseerde ze haar missie om organisaties toekomstbestendig te maken. Hier ontwikkelde ze trainingen, programma’s en lezingen die leiders en teams ondersteunen in het versterken van intercultureel vakmanschap, mentale gezondheid en inclusieve communicatie. De combinatie van wetenschappelijke kennis en praktijkervaring maakt haar aanpak onderscheidend en effectief.
De lezingen en één keynote van Hanan Nhass zijn ontworpen om organisaties inzicht en richting te geven in een snel veranderende samenleving. Ze toont hoe diversiteit strategisch voordeel oplevert en hoe inclusie een motor wordt voor innovatie en teamkracht. Elke sessie is activerend en zet deelnemers aan tot reflectie en uitvoering.
Thema’s en inzichten
Hanan Nhass biedt organisaties heldere inzichten, praktische tools en inspirerende voorbeelden die bijdragen aan groei en verandering. Haar aanpak helpt teams om diversiteit te benutten en een cultuur te creëren waarin talent zichtbaar wordt en tot ontwikkeling komt.
Boek spreker Hanan Nhass voor jouw event en ontdek hoe haar expertise bijdraagt aan een toekomstgerichte organisatie. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.
5 van 5
Anoniem
5 van 5
Anoniem
Lezing van spreker Hanan Nhass:
In een samenleving die steeds diverser wordt, ligt een ongekende kans voor organisaties die de waarde van verschillen begrijpen. In deze inspirerende lezing laat Hanan Nhass zien hoe diversiteit niet alleen een sociaal vraagstuk is, maar ook een strategische krachtbron voor innovatie. Ze legt uit hoe diverse teams beter presteren doordat verschillende perspectieven leiden tot creatievere oplossingen en slimmere besluitvorming.
Hanan deelt praktijkvoorbeelden van bedrijven die diversiteit succesvol hebben omgezet in groei en innovatie. Met haar heldere uitleg maakt ze inzichtelijk hoe organisaties de stap kunnen zetten van oppervlakkige inclusie naar daadwerkelijke integratie. De lezing biedt praktische tools en strategieën om diversiteit te benutten als concurrentievoordeel. Van het doorbreken van onbewuste vooroordelen tot het versterken van samenwerking binnen multiculturele teams, Hanan inspireert en motiveert leiders en medewerkers om actie te ondernemen. Het resultaat? Een organisatie die klaar is voor de toekomst, met diversiteit als drijvende kracht achter succes.
Populaire lezing
Lezing van spreker Hanan Nhass:
Mentale gezondheid is niet langer een taboe, maar een cruciale pijler voor duurzame prestaties binnen organisaties. In deze lezing richt Hanan Nhass zich op de noodzaak van een gezonde balans tussen werk en welzijn. Ze bespreekt hoe bedrijven een cultuur kunnen creëren waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en gesteund voelen, vooral in tijden van hoge druk en verandering.
Hanan combineert haar expertise in de zorg met inzichten uit haar werk als adviseur om concrete oplossingen te bieden. Ze benoemt veelvoorkomende mentale uitdagingen zoals stress, burn-out en een gebrek aan verbondenheid, en geeft praktische handvatten voor het bevorderen van welzijn. Denk aan het implementeren van eenvoudige aanpassingen in de werkomgeving, het verbeteren van communicatie en het erkennen van mentale gezondheid als integraal onderdeel van leiderschap.
Deze lezing is niet alleen informatief, maar ook activerend. Hanan geeft haar publiek de tools en inspiratie om binnen hun eigen organisatie een omgeving te creëren waarin medewerkers kunnen floreren, met duurzame resultaten als gevolg.
Lezing van spreker Hanan Nhass:
Het leiden van multiculturele teams vraagt om een specifieke set vaardigheden die verder gaan dan traditioneel leiderschap. In deze krachtige sessie neemt Hanan Nhass leiders mee in de wereld van intercultureel vakmanschap. Ze legt uit hoe culturele verschillen niet alleen uitdagingen, maar ook unieke kansen bieden voor organisaties die weten hoe ze hiermee moeten omgaan.
Met behulp van praktijkvoorbeelden en interactieve elementen laat Hanan zien hoe empathie en begrip voor culturele achtergronden de samenwerking binnen teams versterken. Ze bespreekt essentiële thema’s zoals onbewuste vooroordelen, culturele communicatieverschillen en het vinden van gedeelde doelen binnen diverse groepen. Haar aanpak is praktisch: ze biedt tools en strategieën die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk van leidinggevenden.
Leiders leren in deze lezing hoe ze vertrouwen en verbondenheid kunnen creëren in multiculturele teams, en hoe ze verschillen kunnen benutten als kracht voor betere prestaties. Deze sessie inspireert leiders om hun vaardigheden te verrijken en geeft hen een stevige basis om diversiteit te omarmen en te managen in een wereld die steeds meer verbonden is.
Veel organisaties zijn divers, maar dat betekent nog niet dat iedereen zich ook echt gezien, gehoord en betrokken voelt. In deze interactieve workshop laat Hanan Nhass zien hoe je de stap maakt van diversiteit op papier naar inclusie in de dagelijkse praktijk. Ze maakt zichtbaar waar samenwerking stokt, hoe onbewuste patronen ontstaan en wat teams nodig hebben om elkaar beter te begrijpen.
De workshop start met bewustwording. Deelnemers krijgen inzicht in hun eigen referentiekader en ontdekken hoe aannames, communicatie en gedrag invloed hebben op samenwerking. Hanan creëert een veilige setting waarin ruimte is voor reflectie, herkenning en eerlijke gesprekken. Geen beschuldigingen, maar nieuwsgierigheid en groei.
Vervolgens vertaalt ze deze inzichten naar de werkvloer. Deelnemers werken met concrete situaties uit hun eigen organisatie en leren hoe zij inclusiever kunnen communiceren, feedback kunnen geven en verschillen kunnen benutten als kracht. De focus ligt op praktische toepasbaarheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Na deze workshop:
begrijpen deelnemers hoe diversiteit en inclusie elkaar versterken
herkennen zij onbewuste patronen in communicatie en samenwerking
hebben teams concrete handvatten om inclusiever samen te werken
Deze workshop is geschikt voor teams, afdelingen en organisaties die inclusie niet als losse waarde zien, maar als fundament voor betere samenwerking en prestaties.
Leidinggeven in een diverse organisatie vraagt om andere vaardigheden dan traditioneel leiderschap. In deze workshop helpt Hanan Nhass leiders om inclusie concreet te maken in hun dagelijks handelen. Niet door regels of beleid, maar door gedrag, communicatie en voorbeeldgedrag.
Hanan laat zien hoe leiders onbewust invloed hebben op veiligheid, vertrouwen en betrokkenheid binnen hun team. Ze bespreekt thema’s als machtsdynamiek, culturele verschillen, mentale veiligheid en het omgaan met spanning of weerstand. Door praktijkvoorbeelden en herkenbare situaties ontdekken deelnemers waar hun eigen invloed ligt.
Tijdens de workshop gaan leiders actief aan de slag met hun eigen casussen. Ze oefenen met inclusieve communicatie, het voeren van lastige gesprekken en het creëren van ruimte voor verschillende perspectieven. Hanan combineert haar kennis met scherpe vragen en praktische tools die direct toepasbaar zijn.
Na deze workshop:
hebben leiders inzicht in hun rol binnen inclusieve cultuurvorming
weten zij hoe zij veiligheid en vertrouwen versterken binnen teams
beschikken zij over concrete tools voor inclusief leiderschap
Deze workshop is ideaal voor leidinggevenden, managers en teamcoördinatoren die inclusie willen verankeren in gedrag en dagelijkse besluitvorming.
Als expert, adviseur en trainer helpt Hanan organisaties om inclusie te verankeren in gedrag en cultuur. Haar aanpak is helder, praktisch en inspirerend. Geen abstracte theorieën, maar inzichten die direct raken aan de realiteit van teams en leiders. Van goede intenties naar echte inclusie In veel o
Neem contact op met onze verbinders voor de beschikbaarheid en prijzen van deze spreker. We helpen graag bij het vinden van een inhoudelijke match die perfect aansluit bij jouw evenement.
