Veel leiders proberen te passen in een plaatje: ze conformeren zich aan wat ‘hoort’, volgen bestaande patronen en proberen vooral niemand teleur te stellen. Het resultaat? Teams voelen geen richting, inspiratie of veiligheid om zelf te groeien. Elke Zabel breekt in deze keynote radicaal met dat idee.

Ze laat zien dat écht leiderschap begint bij het lef om jezelf te zijn, inclusief je eigenaardigheden, je visie en je overtuigingen. Juist dát maakt leiders geloofwaardig en inspirerend. Deelnemers ontdekken hoe ze hun unieke kracht kunnen inzetten om impact te maken niet door harder te werken of meer te controleren, maar door authentiek te leiden.

Met prikkelende voorbeelden, herkenbare verhalen en interactieve elementen maakt Elke voelbaar hoe je van een ‘manager die regelt’ verandert in een leider die richting geeft. De keynote inspireert om los te breken van conformisme en moedigt aan om een cultuur te creëren waarin mensen zichzelf durven laten zien.

Na deze keynote weet je:

• Waarom authentiek leiderschap de basis is voor vertrouwen en groei.

• Hoe je je eigen kracht vindt en gebruikt om een team te inspireren.

• Hoe verschil maken geen risico is, maar juist de sleutel tot succes.

Een keynote die niet alleen motiveert, maar deelnemers ook uitdaagt om vandaag nog anders te gaan leiden.

Iedereen kent het: een team dat verzandt in eindeloze discussies, onduidelijke afspraken en verborgen frustraties. De energie lekt weg, resultaten blijven uit en samenwerken voelt meer als overleven dan als samen bouwen. Precies dáár gaat Elke Zabel in deze keynote mee aan de slag.

Met humor, energie en herkenbare anekdotes, waaronder haar tien jaar ervaring in de hondentrimsalon, waar structuur en vertrouwen cruciaal waren, maakt ze zichtbaar hoe je van complete chaos naar samenhang en rust komt. Ze onthult waarom sommige teams vastlopen en welke kleine, maar krachtige stappen zorgen voor helderheid en vertrouwen.

Deelnemers leren hoe structuur geen beperking is, maar juist vrijheid geeft. Hoe duidelijke afspraken de creativiteit vergroten in plaats van verstikken. En hoe vertrouwen binnen een team niet ontstaat door mooie woorden, maar door voorspelbaar en eerlijk handelen.

Na deze keynote ontdek je:

• Hoe je onrust en chaos in een team omzet naar richting en rust.

• Waarom vertrouwen dé brandstof is voor gezamenlijke resultaten.

• Welke praktische tools je meteen kunt toepassen om je team te laten floreren.

Een inspirerende keynote die laat zien dat het wél kan: een team dat met plezier, helderheid en resultaat samenwerkt.

In een wereld waarin talent schaars is, vragen steeds meer bedrijven zich af: hoe zorgen we dat medewerkers niet alleen blijven, maar ook écht betrokken zijn? Het antwoord ligt niet in extra salaris of hippe gadgets, maar in de cultuur die je neerzet.

Elke Zabel neemt je mee in wat een bedrijf écht aantrekkelijk maakt. Ze laat zien dat een gezonde cultuur begint bij veiligheid en vertrouwen. Waar angst plaatsmaakt voor openheid, waar fouten maken mag, en waar plezier net zo belangrijk is als prestaties.

Deze keynote legt de link tussen cultuur, communicatie en dagelijkse praktijk. Hoe bouw je een organisatie waar mensen zich willen inzetten, zich kunnen ontwikkelen en trots op zijn dat ze er werken? Elke maakt dit concreet met voorbeelden, oefeningen en scherpe inzichten.

Na deze keynote weet je:

• Waarom cultuur doorslaggevend is in het aantrekken en behouden van talent.

• Hoe je van prestatiedruk naar werkplezier gaat zonder resultaten te verliezen.

• Welke dagelijkse gewoontes een organisatie aantrekkelijk maken.

Een krachtige keynote die laat zien hoe je de strijd om talent wint door een cultuur te bouwen waar mensen niet alleen willen werken, maar waar ze zich thuis voelen en willen blijven groeien.