Leiderschapsexpert en teamtrainer die met energie, humor en heldere inzichten laat zien hoe samenwerking sterker wordt door lef, structuur en cultuur.
Stel je vraag. Wij nemen snel contact met je op.
Bel ons
030 80 80 884Stel je vraag. Wij nemen snel contact met je op.
Hoe creëer je een team dat met plezier samenwerkt en resultaten haalt zonder ruis en chaos? Spreker Elke Zabel geeft daarop een helder en energiek antwoord. Met voorbeelden uit de trimsalon en het bedrijfsleven laat ze zien hoe lef, structuur en cultuur samenwerken tot een krachtige basis voor groei. Haar aanpak is actief, eerlijk en direct toepasbaar. Ze combineert verhalen met oefeningen die meteen beweging brengen. Boek spreker Elke Zabel voor een inspirerende bijdrage die teamdynamiek concreet en toekomstgericht maakt.
Spreker Elke Zabel laat zien hoe teams groeien wanneer leiders en medewerkers kiezen voor lef, duidelijke afspraken en een cultuur die voelt als een stevige basis. Haar aanpak is energiek, herkenbaar en doordrenkt met praktische inzichten die meteen toepasbaar zijn. In haar lezingen brengt ze humor, ervaring en confronterende eerlijkheid samen waardoor organisaties ontdekken hoe samenwerking weer licht en krachtig kan worden.
De loopbaan van spreker Elke Zabel begon in een hondentrimsalon. Tien jaar lang werkte ze in een omgeving waar structuur, vertrouwen en duidelijke communicatie geen luxe waren maar noodzaak. In die ogenschijnlijk eenvoudige praktijk ontdekte ze patronen die later in het bedrijfsleven precies hetzelfde bleken. Daardoor ontwikkelde ze een scherp oog voor gedrag, cultuur en de subtiele momenten waarop teams vastlopen of juist in beweging komen.
Na haar jaren in de trimsalon volgde een periode waarin ze ondernemers, teams en leidinggevenden begeleidde in groei en veranderprocessen. Ze merkte hoe vaak teams worstelen met ruis, onuitgesproken verwachtingen en gebrek aan helderheid. Vanuit die observaties ontwikkelde ze haar onderscheidende methodiek waarin authenticiteit en structuur hand in hand gaan. Ze benadrukt dat leiderschap begint met durven kiezen voor je eigen stijl en dat teams pas floreren wanneer afspraken duidelijk en gedragen zijn.
Vandaag staat ze bekend om haar energieke aanpak en haar vermogen om theorie om te zetten in directe actie. Haar workshops en lezingen raken omdat ze herkenbare situaties koppelt aan concrete tools. Of het nu gaat om leiderschap, teamontwikkeling of cultuur, Elke weet precies hoe ze een groep kan laten ervaren wat werkt en wat niet. Daarmee worden inzichten geen losse ideeën maar tastbare stappen die meteen verandering brengen.
De lezingen van spreker Elke Zabel zijn ontworpen om beweging te creëren. Ze combineert verhalen met oefeningen waardoor deelnemers niet alleen luisteren, maar ook voelen en ontdekken. Haar keynote over authentiek leiderschap laat zien waarom lef nodig is om richting te geven en hoe je met eigen kracht een team inspireert. In haar lezing over teamcohesie toont ze hoe structuur spanning wegneemt en samenwerking voorspelbaar maakt. En in haar derde lezing over cultuur maakt ze zichtbaar welke gewoontes een organisatie aantrekkelijk maken.
Korte themapunten:
Deze thema’s maken haar keynotes bijzonder waardevol voor bedrijven die zoeken naar duurzame groei en een team dat met energie werkt.
Spreker Elke Zabel helpt organisaties ontdekken hoe lef, structuur en cultuur leiden tot samenwerking die helder, prettig en effectief is. Haar aanpak zet teams direct in beweging en maakt groei concreet.
Boek spreker Elke Zabel voor een inspirerende bijdrage die leiderschap en teamwork versterkt. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.
Lezing van spreker Elke zabel:
Veel leiders proberen te passen in een plaatje: ze conformeren zich aan wat ‘hoort’, volgen bestaande patronen en proberen vooral niemand teleur te stellen. Het resultaat? Teams voelen geen richting, inspiratie of veiligheid om zelf te groeien. Elke Zabel breekt in deze keynote radicaal met dat idee.
Ze laat zien dat écht leiderschap begint bij het lef om jezelf te zijn, inclusief je eigenaardigheden, je visie en je overtuigingen. Juist dát maakt leiders geloofwaardig en inspirerend. Deelnemers ontdekken hoe ze hun unieke kracht kunnen inzetten om impact te maken niet door harder te werken of meer te controleren, maar door authentiek te leiden.
Met prikkelende voorbeelden, herkenbare verhalen en interactieve elementen maakt Elke voelbaar hoe je van een ‘manager die regelt’ verandert in een leider die richting geeft. De keynote inspireert om los te breken van conformisme en moedigt aan om een cultuur te creëren waarin mensen zichzelf durven laten zien.
Na deze keynote weet je:
Waarom authentiek leiderschap de basis is voor vertrouwen en groei.
Hoe je je eigen kracht vindt en gebruikt om een team te inspireren.
Hoe verschil maken geen risico is, maar juist de sleutel tot succes.
Een keynote die niet alleen motiveert, maar deelnemers ook uitdaagt om vandaag nog anders te gaan leiden.
Lezing van spreker Elke zabel:
Iedereen kent het: een team dat verzandt in eindeloze discussies, onduidelijke afspraken en verborgen frustraties. De energie lekt weg, resultaten blijven uit en samenwerken voelt meer als overleven dan als samen bouwen. Precies dáár gaat Elke Zabel in deze keynote mee aan de slag.
Met humor, energie en herkenbare anekdotes, waaronder haar tien jaar ervaring in de hondentrimsalon, waar structuur en vertrouwen cruciaal waren, maakt ze zichtbaar hoe je van complete chaos naar samenhang en rust komt. Ze onthult waarom sommige teams vastlopen en welke kleine, maar krachtige stappen zorgen voor helderheid en vertrouwen.
Deelnemers leren hoe structuur geen beperking is, maar juist vrijheid geeft. Hoe duidelijke afspraken de creativiteit vergroten in plaats van verstikken. En hoe vertrouwen binnen een team niet ontstaat door mooie woorden, maar door voorspelbaar en eerlijk handelen.
Na deze keynote ontdek je:
Hoe je onrust en chaos in een team omzet naar richting en rust.
Waarom vertrouwen dé brandstof is voor gezamenlijke resultaten.
Welke praktische tools je meteen kunt toepassen om je team te laten floreren.
Een inspirerende keynote die laat zien dat het wél kan: een team dat met plezier, helderheid en resultaat samenwerkt.
Lezing van spreker Elke zabel:
In een wereld waarin talent schaars is, vragen steeds meer bedrijven zich af: hoe zorgen we dat medewerkers niet alleen blijven, maar ook écht betrokken zijn? Het antwoord ligt niet in extra salaris of hippe gadgets, maar in de cultuur die je neerzet.
Elke Zabel neemt je mee in wat een bedrijf écht aantrekkelijk maakt. Ze laat zien dat een gezonde cultuur begint bij veiligheid en vertrouwen. Waar angst plaatsmaakt voor openheid, waar fouten maken mag, en waar plezier net zo belangrijk is als prestaties.
Deze keynote legt de link tussen cultuur, communicatie en dagelijkse praktijk. Hoe bouw je een organisatie waar mensen zich willen inzetten, zich kunnen ontwikkelen en trots op zijn dat ze er werken? Elke maakt dit concreet met voorbeelden, oefeningen en scherpe inzichten.
Na deze keynote weet je:
Waarom cultuur doorslaggevend is in het aantrekken en behouden van talent.
Hoe je van prestatiedruk naar werkplezier gaat zonder resultaten te verliezen.
Welke dagelijkse gewoontes een organisatie aantrekkelijk maken.
Een krachtige keynote die laat zien hoe je de strijd om talent wint door een cultuur te bouwen waar mensen niet alleen willen werken, maar waar ze zich thuis voelen en willen blijven groeien.
Feedback geven én ontvangen is voor veel teams een bron van spanning. Het voelt snel als kritiek of aanval, waardoor waardevolle gesprekken uit de weg worden gegaan. In deze interactieve workshop maakt Elke Zabel feedback tastbaar en praktisch.
Deelnemers ervaren door middel van speelse oefeningen en realistische simulaties hoe feedback niet hoeft te botsen, maar juist kan verbinden. Elke laat zien hoe je feedback kunt geven die motiveert in plaats van demotiveert en hoe je als ontvanger spanning kunt omzetten in groei.
Wat het oplevert:
Een team dat feedback ziet als brandstof voor verbetering.
Concreet toepasbare technieken om feedback helder én veilig te maken.
Meer openheid, minder frustratie en sneller leren als team.
Veel teams kampen met vermoeidheid, stress en werkdruk. Deadlines worden gehaald, maar de energie lekt weg, met alle gevolgen voor motivatie en prestaties. In deze workshop laat Elke Zabel zien hoe teams energie kunnen terugwinnen en behouden.
Met verrassende oefeningen ontdekken deelnemers waar energie verloren gaat en hoe je dit kunt ombuigen naar samenwerking die voedt in plaats van uitput. Denk aan balans tussen structuur en vrijheid, duidelijke prioriteiten en de kracht van kleine succesmomenten.
Wat het oplevert:
Een team dat productief is zónder roofbouw te plegen.
Praktische tools om energiegevers en -lekken zichtbaar te maken.
Meer plezier, meer motivatie en een duurzaam werkritme.
Vandaag staat Elke niet tussen de honden, maar op het podium. Haar verhalen zijn energiek, eerlijk en verrassend herkenbaar. Ze neemt ondernemers en teams mee in de realiteit van samenwerking: hoe je van chaos naar helderheid gaat, hoe je een cultuur bouwt waar mensen wíllen werken en waarom leiders
Neem contact op met onze verbinders voor de beschikbaarheid en prijzen van deze spreker. We helpen graag bij het vinden van een inhoudelijke match die perfect aansluit bij jouw evenement.
