Duurzame inzetbaarheid verwijst naar het langdurig inzetbaar houden van medewerkers door middel van gezondheid, ontwikkeling en motivatie. Onze sprekers leggen uit wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en waarom het belangrijk is voor zowel werknemers als werkgevers. Ze bespreken de belangrijkste pijlers van duurzame inzetbaarheid, zoals fysieke en mentale gezondheid, continue ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Investeren in duurzame inzetbaarheid levert tal van voordelen op voor zowel medewerkers als organisaties. Onze lezingen behandelen hoe duurzame inzetbaarheid kan leiden tot hogere productiviteit, minder ziekteverzuim, en een betere werksfeer. Onze sprekers delen inspirerende voorbeelden van bedrijven die succesvol inzetten op duurzame inzetbaarheid en de positieve impact die dit heeft op hun prestaties en concurrentiepositie.