Morraya Benhammou

AI strateeg, onderwijsvernieuwer en professioneel tijdreiziger die organisaties helpt AI, leren en verandering menselijk te verbinden.

Vraag prijs en beschikbaarheid aan Vraag prijs en beschikbaarheid aan

Uitstekend beoordeeld

Lees ervaringen

Vraag vrijblijvend informatie aan over Morraya Benhammou

Stel je vraag. Wij nemen snel contact met je op.

Bel ons

030 80 80 884

"Haar enthousiasme, praktische aanpak en vermogen om mensen in beweging te krijgen maken echt het verschil. De lessen en technieken die ik van haar heb geleerd, hielpen mij bij het ontwikkelen van een succesvolle pitch tijdens een internationale hackathon. Uiteindelijk won ons team de competitie – een resultaat waar haar impact zeker aan heeft bijgedragen."

MSD (Pharma)

Lees alle beoordelingen

Boek Morraya

Vraag vrijblijvend informatie aan over Morraya Benhammou

Bel ons

030 80 80 884

3 ervaringen die je krijgt met Morraya Benhammou

Geeft organisaties grip op AI door technologie, beleid, leiderschap en praktijk helder met elkaar te verbinden voor duurzame keuzes.
Maakt complexe verandering concreet met het 9D Constellatie Model, praktische tools en herkenbare voorbeelden voor teams.
Zet publiek aan tot kritisch denken over autonomie, vertrouwen en samenwerking in een snel veranderende wereld vol AI en onzekerheid.

Vraag vrijblijvend informatie aan over Morraya Benhammou

Stel je vraag. Wij nemen snel contact met je op.

AI, onderwijs en mensgerichte verandering

Hoe geef je richting aan AI zonder de menselijke maat te verliezen? Spreker Morraya Benhammou helpt organisaties, onderwijsinstellingen en teams om technologie, taal, generaties en verandering beter te begrijpen. Met haar ervaring als senior docent, teamleider, AI strateeg en oprichter van het AI Didactisch Expertise Centrum vertaalt zij complexe ontwikkelingen naar heldere inzichten. Haar interactieve lezingen zetten aan tot kritisch denken, nieuwe verbindingen en praktische vervolgstappen. Boek haar voor een frisse blik op de toekomst.

Technologie begrijpen vanuit mens en tijd

Spreker Morraya Benhammou is AI strateeg, onderwijsvernieuwer, professioneel tijdreiziger en rhizomatisch denker. Zij helpt organisaties, onderwijsinstellingen en professionals om de complexe relatie tussen kunstmatige intelligentie, menselijk gedrag, taal, kennisvorming en maatschappelijke verandering beter te begrijpen. Haar lezingen zijn interactief, scherp en verrassend, met steeds de vraag hoe technologie niet alleen slimmer, maar ook menselijker kan worden ingezet.

Van onderwijspraktijk naar strategische AI visie

Morraya combineert ervaring uit consultancy, bankwezen en hoger onderwijs met een brede blik op leren, werken en organiseren. Als senior docent en teamleider zag zij van dichtbij hoe snel technologie het onderwijs, de werkvloer en besluitvorming verandert. Die praktijkervaring maakt haar verhaal herkenbaar voor professionals die niet alleen willen weten wat AI kan, maar vooral wat AI betekent voor mensen, teams en organisaties.

Als oprichter van het AI Didactisch Expertise Centrum, AIDE, ontwikkelde zij het 9D Constellatie Model. Dit raamwerk helpt om AI niet als losse tool te bekijken, maar als onderdeel van een groter systeem waarin beleid, leiderschap, ethiek, praktijk, taal, generatieverschillen en leerprocessen samenkomen. Daardoor geeft zij grip op thema’s die vaak abstract of technisch blijven.

Haar kracht ligt in het leggen van onverwachte verbanden. Vanuit rhizomatisch denken, patroonherkenning en professioneel tijdreizen verbindt zij verleden, heden en toekomst. Ze spreekt over AI, digitale transformatie, onderwijsinnovatie, leren in verandering, menselijk gedrag, kennis, technologie, generaties, diversiteit en taal. Ook kan zij sessies verzorgen in het Engels of Frans, wanneer een internationaal publiek daarom vraagt.

Inzichten die verandering praktisch maken

De lezingen van Morraya geven organisaties taal, richting en concrete handvatten om beter met verandering om te gaan. In haar verhaal over Iedereen en zijn grootmoeder laat zij zien waarom AI te belangrijk is om alleen aan techneuten over te laten. In Onderwijs voorbij het algoritme onderzoekt zij wat leren, toetsen en menswording betekenen wanneer informatie altijd beschikbaar is. Met Van Boomer tot Beta maakt zij generatieverschillen bespreekbaar zonder clichés.

Andere thema’s gaan over vertrouwen, autonomie en kritisch denken in het AI tijdperk, professioneel tijdreizen als methode om oude vragen en nieuwe uitdagingen te verbinden, en de toekomst van taal in een digitale samenleving. Naast lezingen en een keynote biedt zij workshops, webinars, audits en maatwerktrajecten rond AI volwassenheid, curriculumontwikkeling, organisatieontwerp en toekomstdenken.

Thema’s en opbrengsten:

• Grip op AI adoptie, beleid en praktische toepassing
• Nieuwe taal voor onderwijs, leren en digitale transformatie
• Meer begrip tussen generaties, teams en disciplines
• Kritisch denken over autonomie, vertrouwen en verantwoordelijkheid
• Praktische stappen via het 9D Constellatie Model

Spreker Morraya Benhammou inhuren voor mensgerichte AI

Morraya boeken betekent kiezen voor een spreker die complexe onderwerpen toegankelijk maakt, zonder ze plat te slaan. Zij brengt energie, diepgang en verrassende verbanden in iedere sessie. Organisaties krijgen geen standaard trendverhaal, maar een intelligente ervaring die deelnemers anders laat kijken naar technologie, leren en samenwerken. Boek spreker Morraya Benhammou voor jouw event wanneer er behoefte is aan frisse denkkracht, concrete inzichten en een mensgerichte blik op de toekomst. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.

Klanten reviews

MSD (Pharma)

"Dankzij de uitstekende voorbereiding, enthousiaste presentatie en sterke inhoudelijke kennis van AI wist zij de deelnemers vanaf het eerste moment te activeren. Haar toegankelijke stijl, humor en persoonlijke benadering zorgden voor een fijne sfeer en veel interactie. Een sessie die inspireert én aanzet tot nadenken."

Gemeente Amsterdam

"Morraya Benhammou, wat is zij enthousiast, kan prikkelen, enthousiasmeren en heeft veel kennis. Goede sessie bij haar gehad."

SBO (Studiecentrum voor bedrijf en Overheid)

Lezingen

Lezing van spreker Morraya Benhammou:

Iedereen en zijn grootmoeder

Waarom AI te belangrijk is om alleen aan techneuten over te laten

AI is allang geen onderwerp meer voor de IT afdeling alleen. Het raakt strategie, leiderschap, beleid, onderwijs, klantcontact, HR, zorg, communicatie en vrijwel iedere dagelijkse werkpraktijk. Toch blijft AI in veel organisaties hangen in losse experimenten, technische discussies of angst voor wat er allemaal mis kan gaan. In deze interactieve lezing laat spreker Morraya Benhammou zien waarom succesvolle AI adoptie juist vraagt om samenwerking tussen technologie, business, beleid en mensen op de werkvloer.

Met scherpe observaties, herkenbare voorbeelden en het 9D Constellatie Model maakt zij duidelijk hoe organisaties AI niet als losse tool moeten benaderen, maar als onderdeel van een groter systeem. Deelnemers ontdekken waar kansen liggen, welke blinde vlekken vaak over het hoofd worden gezien en welke rol zij zelf kunnen spelen in een verantwoorde en strategische inzet van AI.

Deze lezing helpt organisaties om voorbij de hype te kijken en AI te vertalen naar concrete keuzes, betere samenwerking en duurzame verandering.

Na deze lezing hebben deelnemers:

• Een helder beeld van waarom AI iedereen in de organisatie raakt
• Inzicht in de kansen, risico’s en misverstanden rond AI adoptie
• Een praktische manier om AI strategisch te bekijken met het 9D Constellatie Model
• Meer taal en vertrouwen om binnen teams het gesprek over AI te voeren
• Concrete handvatten om van losse experimenten naar duurzame verandering te gaan

Vraag vrijblijvend info aan

45 - 60 minuten

Lezing van spreker Morraya Benhammou:

Onderwijs voorbij het algoritme

Leren, toetsen en menswording in een tijd van slimme technologie

Wat betekent onderwijs nog wanneer informatie altijd beschikbaar is en AI steeds beter wordt in schrijven, analyseren, samenvatten en meedenken? Deze lezing onderzoekt de toekomst van leren in een wereld waarin technologie niet langer alleen ondersteunt, maar ook cognitieve taken overneemt. Spreker Morraya Benhammou neemt het publiek mee in de fundamentele vraag wat leerlingen, studenten en professionals moeten leren wanneer antwoorden overal te vinden zijn.

De lezing gaat verder dan tools en trends. Morraya laat zien hoe AI invloed heeft op curriculumontwikkeling, toetsing, kennisvorming, taalvaardigheid, motivatie en de rol van de docent. Daarbij staat steeds de menselijke maat centraal. Want toekomstbestendig onderwijs draait niet alleen om digitale vaardigheden, maar ook om kritisch denken, autonomie, creativiteit, betekenisgeving en verantwoordelijkheid.

Deze sessie is bijzonder waardevol voor onderwijsinstellingen, bestuurders, docenten, beleidsmakers en organisaties die leren serieus nemen als motor voor vernieuwing.

Na deze lezing hebben deelnemers:

• Nieuwe inzichten in de impact van AI op leren, toetsen en curriculumontwikkeling
• Een scherper beeld van wat menselijke ontwikkeling betekent in een digitale samenleving
• Concrete ontwerpprincipes voor toekomstbestendig onderwijs
• Handvatten om AI bewust en verantwoord te integreren in leerprocessen
• Inspiratie om onderwijs niet kleiner, maar juist rijker te maken door technologie

Vraag vrijblijvend info aan

45 - 60 minuten

Lezing van spreker Morraya Benhammou:

Van Boomer tot Beta

Generationele harmonie in plaats van generatiedrama

Op veel werkvloeren leven hardnekkige beelden over generaties. Gen Z zou niet willen werken, Boomers zouden niet willen veranderen en Millennials zouden vooral zoeken naar betekenis. Maar achter deze clichés gaat een veel interessanter verhaal schuil. Iedere generatie groeit op in een andere wereld, met andere technologie, verwachtingen, taal, onzekerheden en vormen van samenwerken. In deze lezing laat spreker Morraya Benhammou zien hoe organisaties generatieverschillen kunnen gebruiken als bron van vernieuwing in plaats van frustratie.

Met humor, nuance en scherpe analyse helpt zij deelnemers voorbij de standaard hokjes te kijken. De lezing maakt duidelijk hoe generatieverschillen ontstaan, waarom ze vaak verkeerd worden geïnterpreteerd en hoe teams meer begrip kunnen ontwikkelen voor elkaars perspectieven. Van Babyboomers tot Generatie Alpha, iedere groep brengt eigen ervaringen en talenten mee. De kunst is om die verschillen niet glad te strijken, maar productief te maken.

Deze lezing is ideaal voor organisaties die willen bouwen aan betere samenwerking, inclusieve communicatie en een toekomstbestendige werkcultuur.

Na deze lezing hebben deelnemers:

• Meer inzicht in generatieverschillen zonder te vervallen in clichés
• Praktische handvatten om samenwerking tussen leeftijdsgroepen te verbeteren
• Een frisse kijk op taal, verwachtingen en werkcultuur binnen teams
• Meer begrip voor verschillende manieren van leren, werken en communiceren
• Inspiratie om generatiediversiteit in te zetten als kracht voor innovatie

Vraag vrijblijvend info aan

45 - 60 minuten

Workshops

Masterclass van spreker Morraya Benhammou: AI adoptie voorbij de hype

Van losse experimenten naar duurzame verandering met het 9D Constellatie Model

AI is overal, maar echte adoptie blijft vaak achter. Veel organisaties testen tools, starten pilots en praten over innovatie, terwijl de diepere vragen blijven liggen. Wat betekent AI voor leiderschap, samenwerking, kennis, processen, taal, ethiek en vertrouwen? En hoe zorg je dat technologie niet als los project blijft hangen, maar onderdeel wordt van een duurzame manier van werken?

In deze interactieve masterclass neemt Morraya Benhammou deelnemers mee voorbij de hype rond kunstmatige intelligentie. Als AI strateeg, onderwijsvernieuwer en oprichter van het AI Didactisch Expertise Centrum helpt zij organisaties om AI niet alleen technisch, maar ook menselijk, strategisch en organisatorisch te begrijpen. Aan de hand van haar 9D Constellatie Model onderzoeken deelnemers waar hun organisatie nu staat, welke kansen er liggen en welke blinde vlekken duurzame verandering in de weg staan.

De masterclass combineert scherpe inzichten, praktische werkvormen en reflectie op de eigen organisatiecontext. Deelnemers leren hoe zij AI kunnen beoordelen vanuit meerdere dimensies, van beleid en leiderschap tot werkpraktijk, vaardigheden, cultuur en verantwoordelijkheid. Zo ontstaat niet alleen meer begrip, maar ook een concreet vertrekpunt voor actie.

Deze masterclass is geschikt voor leiders, onderwijsprofessionals, beleidsmakers, HR teams, innovatiemanagers, communicatieprofessionals en organisaties die AI serieus willen integreren zonder de menselijke maat te verliezen.

Wat deelnemers leren

• Hoe AI adoptie verder gaat dan tools, pilots en technische implementatie
• Hoe het 9D Constellatie Model helpt om kansen, risico’s en blinde vlekken zichtbaar te maken
• Hoe organisaties AI kunnen verbinden aan strategie, beleid, cultuur en dagelijkse praktijk
• Hoe teams betere gesprekken voeren over verantwoordelijkheid, vertrouwen en menselijk oordeel
• Hoe je van losse experimenten naar concrete vervolgstappen voor duurzame verandering komt

Opzet van de masterclass

De masterclass start met een heldere verkenning van de huidige AI realiteit. Wat gebeurt er nu echt in organisaties, waarom ontstaat er vaak verwarring en welke aannames sturen de keuzes rond AI? Daarna werken deelnemers met het 9D Constellatie Model om hun eigen organisatie, afdeling, curriculum of team te analyseren.

In interactieve rondes onderzoeken deelnemers onder meer waar AI al wordt gebruikt, waar kansen onbenut blijven, welke risico’s aandacht vragen en welke mensen of processen nog niet goed zijn meegenomen. Door individuele reflectie, groepsgesprekken en praktische opdrachten ontstaat een rijk beeld van de eigen AI volwassenheid.

De masterclass eindigt met een concrete vertaalslag naar actie. Deelnemers formuleren eerste vervolgstappen, bepalen welke gesprekken nodig zijn en ontdekken hoe zij AI kunnen inzetten op een manier die past bij hun organisatie, waarden en toekomstambitie.

Resultaat voor de organisatie

Na afloop hebben deelnemers geen abstract trendverhaal gehoord, maar gewerkt aan echte inzichten voor hun eigen praktijk. De masterclass geeft taal, structuur en richting aan een onderwerp dat vaak versnipperd wordt besproken. Teams krijgen meer grip op AI, herkennen waar samenwerking nodig is en kunnen betere keuzes maken over de volgende stap.

De organisatie krijgt hiermee een stevig vertrekpunt voor strategische AI adoptie, curriculumvernieuwing, organisatieontwikkeling of interne bewustwording. De masterclass maakt duidelijk dat AI niet alleen een technologische verandering is, maar vooral een vraagstuk over mensen, kennis, verantwoordelijkheid en toekomstgericht werken.

Praktische informatie

Duur: halve dag of volledige dag
Vorm: interactief, verdiepend en praktisch toepasbaar
Geschikt voor: organisaties, onderwijsinstellingen, leiderschapsteams, innovatiegroepen, HR, beleid en professionals
Taal: Nederlands, Engels of Frans mogelijk
Werkvormen: reflectie, groepsopdrachten, organisatie scan, scenario denken en concrete actieformulering

Waarom deze masterclass boeken

Boek deze masterclass wanneer jouw organisatie AI niet langer ad hoc wil benaderen, maar bewust, mensgericht en strategisch wil inzetten. Morraya Benhammou brengt complexe thema’s terug naar heldere vragen, verrassende verbanden en praktische stappen. Daarmee ontstaat een sessie die inspireert, activeert en direct bruikbaar is voor de dagelijkse praktijk.

Vraag vrijblijvend info aan

90 - 120 minuten

Workshop van spreker Morraya Benhammou: Reorganiseren in tijden van AI

Organisaties ontwerpen voor een wereld die niet meer bestaat

Veel organisaties proberen AI toe te voegen aan bestaande structuren, processen en functiebeschrijvingen. Maar wat als die structuren zijn ontworpen voor een tijd die inmiddels voorbij is? AI verandert niet alleen taken, maar ook rollen, expertise, samenwerking, besluitvorming en leiderschap. In deze interactieve workshop helpt Morraya Benhammou deelnemers om verder te kijken dan losse tools en pilots. De centrale vraag is niet alleen hoe AI in de organisatie past, maar ook hoe de organisatie opnieuw ontworpen kan worden voor een wereld waarin AI vanzelfsprekend aanwezig is.

Tijdens de workshop onderzoeken deelnemers wat begrippen als junior, senior, manager, expert en team nog betekenen wanneer kennis steeds toegankelijker wordt en technologie steeds meer cognitieve taken ondersteunt. Morraya combineert haar ervaring als AI strateeg, onderwijsvernieuwer en rhizomatisch denker met praktische werkvormen die teams helpen om vastgeroeste aannames zichtbaar te maken. Zo ontstaat ruimte om anders te kijken naar functies, verantwoordelijkheden en de manier waarop mensen samenwerken.

Wat deelnemers leren

• Hoe AI invloed heeft op functies, rollen, hiërarchie en besluitvorming
• Waarom bestaande organisatiestructuren vaak botsen met nieuwe technologie
• Hoe teams toekomstscenario’s kunnen gebruiken om anders te ontwerpen
• Welke vormen van leiderschap en expertise belangrijker worden in een AI tijdperk
• Hoe organisaties eerste stappen zetten richting toekomstbestendige samenwerking

Opzet van de workshop

De workshop start met een scherpe verkenning van de huidige organisatiepraktijk. Welke structuren, processen en rollen voelen vanzelfsprekend, maar zijn dat misschien niet meer? Deelnemers brengen in kaart waar AI al invloed heeft op werk, waar spanning ontstaat en welke aannames de organisatie nog onbewust sturen.

Daarna werken deelnemers met toekomstscenario’s en ontwerpprincipes. Ze onderzoeken welke taken verdwijnen, veranderen of ontstaan, welke nieuwe rollen nodig kunnen zijn en waar samenwerking anders georganiseerd moet worden. Door middel van groepsopdrachten, reflectie en praktische canvassen vertalen deelnemers abstracte technologische ontwikkelingen naar hun eigen organisatiecontext.

In het laatste deel ontwerpen deelnemers een eerste blauwdruk voor de organisatie van morgen. Niet als definitief reorganisatieplan, maar als prikkelend en bruikbaar vertrekpunt. Welke gesprekken moeten gevoerd worden? Welke experimenten kunnen morgen starten? En welke keuzes vragen om leiderschap, lef en gezamenlijke taal?

Resultaat voor de organisatie

Na afloop hebben deelnemers een frisse en concrete kijk op de impact van AI op organisatieontwerp. De workshop maakt zichtbaar waar bestaande structuren verouderd zijn, waar nieuwe kansen ontstaan en hoe teams bewuster kunnen omgaan met verandering. Deelnemers krijgen niet alleen inspiratie, maar ook praktische aanknopingspunten om AI te verbinden aan werkverdeling, samenwerking, leiderschap en toekomstbestendige organisatieontwikkeling.

Deze workshop is waardevol voor directieteams, HR professionals, onderwijsinstellingen, innovatieteams, beleidsmakers, managers en organisaties die voelen dat AI meer vraagt dan een nieuwe tool in een oud systeem.

Praktische informatie

Duur: halve dag of volledige dag
Vorm: interactief, strategisch en praktisch toepasbaar
Geschikt voor: leiderschapsteams, HR, innovatie, beleid, onderwijs en organisatieontwikkeling
Taal: Nederlands, Engels of Frans mogelijk
Werkvormen: toekomstscenario’s, groepsopdrachten, organisatie mapping, ontwerpprincipes en actieformulering

Waarom deze workshop boeken

Boek deze workshop wanneer jouw organisatie niet alleen wil meebewegen met AI, maar actief wil nadenken over de manier waarop werk, rollen en samenwerking opnieuw vorm krijgen. Morraya Benhammou maakt complexe verandering bespreekbaar, concreet en mensgericht. Deelnemers verlaten de workshop met nieuwe perspectieven, praktische ideeën en een eerste ontwerp voor een organisatie die beter past bij de toekomst.

Vraag vrijblijvend info aan

90 - 120 minuten

Blogberichten door Morraya Benhammou

Morraya Benhammou laat zien waarom AI vooral over mensen gaat

Dat is precies waar Morraya Benhammou het verschil maakt. Als AI strateeg, onderwijsvernieuwer, senior docent, teamleider en oprichter van het AI Didactisch Expertise Centrum helpt zij organisaties om voorbij de hype te kijken. Niet door AI kleiner te maken, maar juist door het groter te bekijken. W

Lees blogbericht