Wie is Alkan Çöklü? - Van acteur en regisseur tot spreker over ademwerk

De carrière van Alkan Çöklü

Alkan Çöklü (1994) begint zijn loopbaan als acteur en groeit al op jonge leeftijd uit tot een bekend gezicht binnen de Nederlandse televisie. Zijn rol in Goede Tijden, Slechte Tijden brengt hem landelijke bekendheid en levert hem erkenning op binnen het vak, waaronder een nominatie voor Beste Acteur. Daarna volgt werk in meerdere series en creatieve projecten, zowel voor als achter de camera.

Naast acteren ontwikkelt Alkan zich als regisseur en maker. Hij leert verhalen vertellen, mensen aansturen en functioneren onder hoge druk. De entertainmentwereld vraagt scherpte, flexibiliteit en voortdurende prestaties. Het is een omgeving waarin weinig ruimte is voor vertraging en waarin fouten direct zichtbaar zijn.

Succes en de keerzijde ervan

Achter de schermen ervaart Alkan wat veel professionals herkennen: succes heeft een prijs. Altijd ‘aan’ staan, verwachtingen waarmaken en jezelf blijven bewijzen. Lange tijd werkt dat. Tot het lichaam signalen begint te geven die niet langer te negeren zijn.

Intensieve mentale en fysieke ervaringen, waaronder zijn deelname aan Special Forces VIPS, vormen een belangrijk kantelpunt. Daar wordt duidelijk dat doorzetten niet automatisch betekent dat je veerkrachtig bent. Integendeel: wie nooit pauzeert, verliest uiteindelijk regie.

Van presteren naar reguleren

In plaats van nóg harder werken, kiest Alkan voor een andere richting. Hij verdiept zich in ademwerk, lichaamsbewustzijn en mentale regulatie. Niet vanuit spiritualiteit of trends, maar vanuit de behoefte om te begrijpen wat stress fysiek doet – en hoe je daar invloed op kunt uitoefenen.

Ademhaling blijkt daarin een sleutelrol te spelen. Het is het eerste dat verandert onder druk en het snelste middel om spanning te beïnvloeden. Die ontdekking vormt de basis van zijn huidige werk als spreker en workshopbegeleider.

Alkan Çöklü als spreker

Als spreker staat Alkan Çöklü bekend om zijn rustige, directe en ervaringsgerichte stijl. Geen abstracte theorieën, maar herkenbare situaties en praktische interventies. In zijn keynotes en workshops laat hij zien – en ervaren – hoe ademhaling invloed heeft op:

• stress en focus

• besluitvorming onder druk

• communicatie en samenwerking

• persoonlijke grenzen en energie

Deelnemers luisteren niet alleen, maar voelen wat er gebeurt wanneer spanning zakt en aandacht terugkeert. Dat maakt zijn lezingen toepasbaar voor leiders, teams en professionals in uiteenlopende sectoren.

Diversiteit en identiteit

Een belangrijk thema in het werk van Alkan Çöklü is diversiteit. Als zoon van verschillende culturen weet hij hoe het voelt om je aan te passen om erbij te horen. In zijn lezingen verbindt hij die persoonlijke ervaring aan organisaties en teams, waar mensen zich vaak onbewust inhouden.

Volgens Alkan begint diversiteit niet bij beleid, maar bij veiligheid. Pas wanneer mensen zich veilig voelen om zichzelf te laten zien, ontstaat echte inclusie. Dat perspectief maakt zijn bijdragen aan diversiteitstrajecten menselijk, scherp en concreet.

Ook actief als dagvoorzitter

Naast zijn werk als spreker is Alkan Çöklü inzetbaar als dagvoorzitter. Dankzij zijn achtergrond in acteren en regie bewaakt hij het tempo, voelt hij de zaal aan en stelt hij vragen die gesprekken verdiepen. Hij verbindt programmaonderdelen en zorgt voor rust en focus, zonder zichzelf centraal te zetten.

Wie zoekt op de naam Alkan Çöklü, zoekt vaak meer dan een acteur. Ze zoeken het verhaal achter de persoon. Zijn overstap van zichtbaar succes naar innerlijke regie, van presteren naar bewust aanwezig zijn, maakt hem herkenbaar voor een breed publiek.

Vandaag de dag staat Alkan Çöklü voor een andere definitie van kracht: niet altijd doorgaan, maar weten wanneer je vertraagt. Niet reageren vanuit spanning, maar handelen vanuit rust en helderheid.

Alkan Çöklü boeken

Alkan Çöklü is te boeken als spreker en dagvoorzitter voor evenementen, congressen, leiderschapsdagen en teamprogramma’s. Zijn lezingen en workshops zijn geschikt voor organisaties die willen werken aan focus, veerkracht, samenwerking en menselijk leiderschap.