Van doorgaan naar bewust kiezen
Jarenlang bewoog Imanuelle zich in een wereld waarin tempo en zichtbaarheid leidend waren. Rollen, deadlines, verwachtingen. Net als in veel organisaties draaide het om functioneren, leveren en doorpakken. Tot haar lichaam en omstandigheden iets anders vroegen. Leven met endometriose, fysieke uitputting en mentale belasting dwongen haar om opnieuw te kijken naar wat kracht eigenlijk betekent.
Die herdefinitie van kracht vormt de kern van haar verhaal. Niet sterker worden door harder te duwen, maar door eerlijker te luisteren. Niet groeien door alles te beheersen, maar door verantwoordelijkheid te nemen voor wat niet werkte.
Waarom dit verhaal raakt op de werkvloer
In organisaties gaat het zelden mis door een gebrek aan kennis. Het schuurt meestal op keuzes, communicatie en zelfinzicht. Imanuelle benoemt precies dát spanningsveld. Ze spreekt niet vanuit theorie, maar vanuit ervaring. Over hoe mensen handelen onder druk. Over hoe schaamte, angst of bewijsdrang invloed hebben op gedrag. En over hoe herstel begint met het erkennen van wat er is, niet met het wegpoetsen ervan.
Voor teams en leiders is haar verhaal confronterend én bevrijdend. Het nodigt uit om anders te kijken naar fouten, uitval en kwetsbaarheid. Niet als risico’s, maar als signalen die iets vertellen over cultuur, veiligheid en leiderschap.
De kracht van reflectie
Wat Imanuelle uniek maakt als spreker, is haar vermogen om persoonlijke ervaringen te vertalen naar universele vragen:
Wat doe jij als het spannend wordt?
Wanneer luister je echt naar je grenzen?
En durf je opnieuw te kiezen, ook als dat betekent dat je een ander pad inslaat?
Ze laat zien dat groei geen rechte lijn is. Dat herstel geen zwakte is. En dat verantwoordelijkheid nemen soms betekent dat je stopt met doen alsof alles onder controle is.
Waarom organisaties haar boeken
Organisaties die Imanuelle uitnodigen, zoeken geen standaard motivatieverhaal. Ze zoeken verdieping. Reflectie. Een eerlijk gesprek over mens-zijn binnen systemen die vaak sneller gaan dan mensen kunnen bijbenen.
Haar verhaal opent ruimte voor:
Betere gesprekken over mentale veerkracht
Bewuster omgaan met druk en verwachtingen
Meer menselijkheid in leiderschap en samenwerking
Niet door oplossingen op te leggen, maar door herkenning te creëren. En juist daar begint beweging.
Tot slot
Imanuelle Grives vertelt geen verhaal over perfect herstel of snelle antwoorden. Ze vertelt een verhaal over verantwoordelijkheid, bewustwording en opnieuw beginnen. Dat maakt haar boodschap relevant voor iedereen die werkt met mensen – en zelf ook mens is.
Een verhaal dat niet roept: kijk wat ik heb overwonnen,
maar vraagt: wat heb jij nodig om verder te groeien?
