Een event waar de mens centraal staat
Het Diversity Dinner brengt multiculturele studenten en young professionals samen met toonaangevende werkgevers. Niet in een formele sollicitatiecontext, maar aan tafel. In gesprek. Op basis van gelijkwaardigheid en potentieel. Dat vraagt om een dagvoorzitter die begrijpt wat er op het spel staat.
Tsnatee voelde feilloos aan dat dit geen avond was voor haast of oppervlakkigheid. Haar rol was niet om te domineren, maar om ruimte te creëren. Ruimte voor verhalen, voor ontmoeting en voor echte aandacht.
De dagvoorzitter als bewaker van de toon
Vanaf de opening zette Tsnatee de toon: warm, scherp en uitnodigend. Ze bracht rust in een programma dat inhoudelijk rijk en dynamisch was, en zorgde ervoor dat iedereen — van kandidaten tot werkgevers — zich onderdeel voelde van het geheel.
Ze verbond de verschillende onderdelen van de avond tot één logisch verhaal. Niet door veel te praten, maar door op de juiste momenten samen te vatten, te verdiepen en te vertragen. Daardoor kregen gesprekken meer betekenis en voelde het programma als één vloeiende ervaring in plaats van losse onderdelen.
Tussen podium en tafel
Wat Tsnatee onderscheidt als dagvoorzitter, is haar vermogen om te schakelen tussen het podium en de zaal. Ze stelde scherpe, respectvolle vragen aan sprekers, maar hield altijd het perspectief van de kandidaten in het oog. Wie zitten hier? Wat hebben zij nodig om zich veilig en gezien te voelen?
Juist bij een evenement waar veel deelnemers voor het eerst in contact komen met grote organisaties, maakte dat het verschil. Tsnatee fungeerde als brug: tussen ervaring en ambitie, tussen werkgevers en talent, tussen inhoud en emotie.
Inclusie in de praktijk
Diversity Dinner gaat over inclusie, maar Tsnatee liet zien dat inclusie niet alleen een thema is — het is een manier van begeleiden. In haar rol als dagvoorzitter zorgde ze voor een sfeer waarin verschillen niet werden gladgestreken, maar erkend.
Ze gaf ruimte aan verschillende perspectieven, benoemde wat er speelde zonder het zwaar te maken en creëerde veiligheid zonder de scherpte te verliezen. Dat maakte gesprekken eerlijker, opener en waardevoller.
Waarom haar rol bleef hangen
Na afloop van Diversity Dinner 2025 werd één ding duidelijk: het succes van de avond zat niet alleen in het concept, de locatie of de sprekers, maar in de manier waarop alles samenkwam. Tsnatee Elisa zorgde voor samenhang, ritme en vertrouwen.
Ze liet zien dat dagvoorzitterschap een vak is. Zeker bij evenementen waar het niet draait om zenden, maar om ontmoeten. Waar talent niet beoordeeld wil worden, maar erkend.
Tsnatee Elisa als dagvoorzitter boeken
Zoek je een dagvoorzitter die begrijpt wat er nodig is bij events over diversiteit, talent en inclusie? Iemand die regie voert zonder de spotlight op zichzelf te zetten? Dan is Tsnatee Elisa een sterke keuze.
