Geld. We praten er thuis nauwelijks over, laat staan op het werk. Toch zit het onderwerp elke dag aan tafel, ook tijdens vergaderingen, beoordelingsgesprekken en teamoverleggen. Niet zichtbaar, niet uitgesproken, maar altijd aanwezig. Irfaan Qummar ziet het dagelijks terug in organisaties. En juist rondom International Women’s Day 2026, op 8 maart, is dit een thema dat extra aandacht verdient. Want financiële stress raakt iedereen, maar niet iedereen durft erover te praten.
Je bent nu aangemeld voor nieuws van Irfaan Qummar.
Waarom is geld nog steeds een taboe op de werkvloer?
Eén woord, schaamte. Schaamte reist met mensen mee. Je laat het niet achter bij de voordeur wanneer je naar je werk gaat. Het zit in je hoofd tijdens een presentatie, in een overleg met je team en zelfs wanneer je als manager beslissingen moet nemen.
Wat veel mensen niet weten, is hoe groot het probleem werkelijk is. Eén op de drie werknemers heeft thuis financiële zorgen. Dit zijn geen uitzonderingen en ook geen alleenstaande jongeren of mensen met een laag inkomen. Het zijn professionals, specialisten en managers. Mensen van wie je het niet verwacht.
Zoals Morgan Housel schrijft in De psychologie van geld, goed omgaan met geld heeft minder met kennis te maken en alles met gedrag. En gedrag veranderen is lastig, zelfs voor hele slimme mensen.
Je kunt financieel alles weten en je tóch onveilig voelen om erover te praten.
De stille impact van financiële stress
Financiële stress op de werkvloer is een onzichtbaar probleem. Je praat er niet over met collega’s, laat staan met je leidinggevende of HR. Want je denkt dat jij de enige bent. Dat gevoel van alleen zijn vergroot de druk.
Het gevolg? Minder focus, meer stress en uiteindelijk een grotere kans op uitval. Ziekteverzuim ligt op de loer, net als verminderde betrokkenheid. Niet omdat mensen niet gemotiveerd zijn, maar omdat hun hoofd vol zit.
Irfaan ziet dit vaak gebeuren. Medewerkers die op papier goed functioneren, maar ondertussen dagelijks worstelen met zorgen die niemand ziet.
Hulp is er vaak wel, maar blijft onbenut
Het wrange is dat er in veel organisaties al hulp beschikbaar is. Denk aan financiële coaching, vertrouwenspersonen of externe ondersteuning. Alleen wordt die hulp vaak pas genoemd als iemand erom vraagt.
En dat moment komt bijna nooit.
Niet omdat mensen geen hulp willen, maar omdat schaamte hen tegenhoudt. Juist daarom is afwachten geen optie. Psychologische veiligheid ontstaat niet vanzelf, die vraagt om actief leiderschap.
Leiderschap als sleutel tot psychologische veiligheid
Werkgevers en leiders hebben hierin een voorbeeldrol. Wanneer leidinggevenden het gesprek over geld normaliseren, ontstaat er ruimte. Ruimte voor eerlijkheid, vertrouwen en mentale gezondheid.
Organisaties die hun medewerkers begeleiden bij geldzorgen bouwen aan loyaliteit. Aan een cultuur waarin privéproblemen niet automatisch carrièreproblemen worden.
Financiële fitheid is geen privézaak, het is een onderdeel van duurzame inzetbaarheid.
Volgens Irfaan is dit thema onlosmakelijk verbonden met modern leiderschap. Zeker richting de toekomst zal het onderwerp alleen maar belangrijker worden, voor HR maar nog meer voor leiders zelf.
Waarom dit thema past bij International Women’s Day 2026
International Women’s Day draait om gelijkwaardigheid, veiligheid en ruimte om jezelf te zijn. Psychologische veiligheid rond geld sluit hier naadloos op aan. Financiële stress treft vrouwen en mannen, maar de gevolgen zijn niet altijd gelijk verdeeld.
Door dit gesprek juist rond 8 maart 2026 te voeren, laten organisaties zien dat ze inclusiviteit serieus nemen. Dat ze oog hebben voor wat er speelt onder de oppervlakte. En dat mentale en financiële gezondheid hand in hand gaan.
Wat deelnemers meenemen uit een lezing van Irfaan Qummar
Na een lezing van Irfaan kijken deelnemers anders naar geld op de werkvloer. Ze begrijpen waarom schaamte zo’n grote rol speelt, hoe gedrag werkt en vooral wat leiders concreet kunnen doen om veiligheid te creëren. Niet met ingewikkelde modellen, maar met herkenbare verhalen en praktische inzichten die direct toepasbaar zijn.
Deelnemers ervaren vaak opluchting. Omdat ze merken dat ze niet de enige zijn. En omdat het eindelijk bespreekbaar wordt.
Benieuwd wat Irfaan Qummar voor jullie organisatie kan betekenen rondom psychologische veiligheid en geld? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking en ontdek hoe dit thema bijdraagt aan gezondere mensen en sterker leiderschap.
Vraag vrijblijvend info aan voor Irfaan Qummar
Boeking en aanvraag
Stuur hier een boekingsaanvraag voor Irfaan Qummar
Heb je genoten van de blogpost en ben je geïnspireerd? Goed nieuws! Je kunt Irfaan Qummar boeken voor jouw evenement. We denken graag met je mee om de lezing perfect aan te laten sluiten bij jouw doelstellingen. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek de mogelijkheden. We horen graag van je!
Over de auteur
Financieel educator en jongerencoach die met energieke voorbeelden en praktische tools jongeren helpt hun geldgedrag te begrijpen en slimme keuzes te maken.
