Vandaag staat Kathalijn niet in een vergaderzaal of trainingsruimte, maar op een podium vol kleur, verhalen en energie.Haar lezingen zijn inspirerend en persoonlijk, doorspekt met humor en herkenbare voorbeelden. Ze nodigt deelnemers uit om niet alleen te denken, maar vooral te voelen en ervaren.
Wat drijft jou, Kathalijn?
“Mijn werk gaat over thuiskomen. Niet alleen bij jezelf, maar ook in de wereld om je heen. We leven in een tijd waarin veel verandert – technologie, werk, relaties, klimaat – en dat vraagt om een ander soort leiderschap. Niet vanuit controle, maar vanuit afstemming en moed.
Ik wil laten zien dat leiderschap niet draait om perfectie, maar om menselijkheid. Om durven vallen, voelen, vliegen en weer verdergaan. Dáár zit de groei.”
Je spreekt over ‘vallen en vliegen’. Wat bedoel je daarmee?
“In mijn boek Tussen vallen en vliegen beschrijf ik de natuurlijke cyclus van verandering. Iedereen herkent dat gevoel: soms loop je vast, raak je even de richting kwijt, en juist dan leer je wat echt belangrijk is.
Vallen hoort bij leven. Het gaat er niet om dat je het vermijdt, maar dat je leert hoe je met mildheid weer opstaat. Dat vraagt om liefdevol leiderschap – voor jezelf, voor anderen en voor de wereld.”
Wat kunnen mensen verwachten van jouw lezingen en workshops?
“Mijn sessies zijn speels, interactief en vol verhalen. Ik gebruik storytelling, theater en het KALA Kompas – een praktisch model dat helpt om koers te houden in complexe tijden.
Deelnemers ontdekken hoe ze hun eigen kompas kunnen gebruiken om beter om te gaan met verandering, samenwerking en leiderschap. We werken met humor, reflectie en beweging. Het is niet zweverig, maar wél wezenlijk. Mensen gaan naar huis met nieuwe inzichten én praktische tools om direct toe te passen.”
Wat maakt jouw aanpak anders dan andere sprekers over leiderschap en verandering?
“Veel lezingen blijven in het hoofd hangen. Ik werk juist vanuit hoofd, hart én handen.
Mijn achtergrond – geadopteerd uit India, opgegroeid in Nederland – heeft me geleerd om tussen werelden te bewegen. Die ervaring gebruik ik nu om anderen te helpen zich thuis te voelen in verandering.
Daarnaast breng ik speelsheid terug in leren en leidinggeven. We zijn vaak zo serieus bezig met beter worden, dat we vergeten te spelen. Maar speelsheid is juist wat ruimte schept voor vernieuwing.”
Vertel eens over het KALA Kompas – wat is dat precies?
“Het KALA Kompas is een tool die ik ontwikkelde om richting te geven aan groei.
KALA staat voor vier richtingen: Kernbesef, Afstemming, Leiderschap & Levenskunst, en Aandacht.
Samen vormen ze een kompas waarmee mensen kunnen navigeren in tijden van verandering. Het helpt je om trouw te blijven aan wie je bent, verbinding te houden met anderen en betekenisvol te handelen – ook als de wereld om je heen in beweging is.”
Je noemt jouw stijl ‘speelse intelligentie’. Wat bedoel je daarmee?
“Speelse intelligentie is het vermogen om licht te blijven in de storm.
Het betekent dat je verandering niet te zwaar maakt, maar ook niet bagatelliseert.
Door te spelen, experimenteren en nieuwsgierig te blijven, ontdek je nieuwe mogelijkheden – juist als het spannend is.
In mijn workshops laat ik deelnemers letterlijk ervaren wat dat betekent. Ze bewegen, lachen, reflecteren en verbinden. Zo ontstaat energie, vertrouwen en echte samenwerking.”
Wat nemen deelnemers mee na jouw sessies?
“Ik hoop dat ze vooral thuiskomen bij zichzelf.
Dat ze voelen dat leiderschap niet draait om beter presteren, maar om trouw blijven aan wat klopt.
Ze gaan naar huis met praktische inzichten, een persoonlijk kompas en – hopelijk – een beetje meer moed om te vallen, te voelen en weer te vliegen.”
Boek Kathalijn Kalawati Vergeer bij Athenas
Wil je jouw organisatie inspireren met een nieuw perspectief op leiderschap, veerkracht en verandering?
Boek dan Kathalijn Kalawati Vergeer voor jouw congres, leiderschapsdag of teamdag.
Met haar verhalen, humor en het KALA Kompas brengt ze hoofd en hart samen – en laat ze zien dat echte verandering begint bij menselijkheid.