Lizzy Prins ziet dit spanningsveld dagelijks terug. Als visionair spreker en changemaker beweegt zij zich precies op het snijvlak waar organisaties het lastig vinden: daar waar technologie snel gaat, maar mensen tijd nodig hebben om mee te bewegen.

De grootste misvatting over AI in organisaties

Veel organisaties denken dat AI vooral een IT-vraagstuk is. Dat leidt tot trainingen vol tools, lijstjes en demo’s – maar zonder blijvende gedragsverandering. Lizzy benadrukt dat de echte uitdaging niet technisch is, maar menselijk.

Medewerkers vragen zich af:

• Gaat AI mijn werk vervangen?

• Moet ik nu ineens technisch onderlegd zijn?

• Hoe gebruik ik AI zonder fouten te maken of grenzen te overschrijden?

Zolang deze vragen onbeantwoord blijven, ontstaat er terughoudendheid. Teams gebruiken AI oppervlakkig of helemaal niet, terwijl de potentie groot is.

Van complexiteit naar vertrouwen

Wat Lizzy onderscheidt, is haar vermogen om complexiteit weg te nemen zonder het onderwerp te versimpelen. Ze laat zien wat AI concreet betekent voor het dagelijkse werk: minder repetitieve taken, meer ruimte voor creativiteit en betere besluitvorming.

In plaats van abstracte toekomstbeelden, vertaalt zij AI naar herkenbare situaties:

• Hoe ondersteun je communicatie met ChatGPT zonder je eigen stem te verliezen?

• Hoe gebruik je AI als denkhulp, niet als vervanging van expertise?

• Hoe zorg je dat technologie bijdraagt aan werkplezier in plaats van extra druk?

Door deze vertaalslag ontstaat vertrouwen. Niet alleen in de technologie, maar vooral in het eigen kunnen van medewerkers.

Creativiteit als sleutel tot toekomstbestendig werken

Een belangrijk pijnpunt dat Lizzy blootlegt: organisaties onderschatten hoe creativiteit onder druk staat door volle agenda’s en hoge verwachtingen. AI kan hierin juist een bevrijdende rol spelen. Niet door creativiteit over te nemen, maar door ruimte te creëren.

Wanneer repetitief werk wordt ondersteund, ontstaat er tijd voor:

• strategisch denken

• samenwerking

• menselijke interactie

• innovatie vanuit nieuwsgierigheid

Lizzy’s visie is helder: technologie moet niet centraal staan, maar dienend zijn aan menselijk potentieel.

Waarom haar verhaal blijft hangen

Organisaties die Lizzy Prins boeken, ervaren geen eenmalige inspiratie, maar een verschuiving in perspectief. Haar sessies zorgen voor:

• een gedeelde taal rondom AI

• realistische verwachtingen

• concrete eerste stappen

• minder angst en meer eigenaarschap

Ze combineert energie met diepgang en maakt technologie bespreekbaar zonder belerend te worden. Juist daardoor voelen mensen zich uitgenodigd om mee te doen.

Lizzy Prins als spreker

Lizzy Prins laat zien dat de toekomst van werk niet draait om méér technologie, maar om betere samenwerking tussen mens en technologie. Haar lezingen en workshops helpen organisaties om AI niet te zien als iets dat hen overkomt, maar als iets dat ze bewust vormgeven.

Voor organisaties die vastlopen tussen ambitie en uitvoering, biedt haar verhaal precies wat nodig is: helderheid, vertrouwen en richting.